その他の取り組み 
32.法人税消費税優良申告企業として納税しています
【納税で社会福祉に間接的に関与しています】
33.コンプライアンス遵守
【法人としての責務から、社外･社内の監査体制にて常に監査を実施しています】
34.出勤退社時間のルール化、長時間労働の防止
【働き方改革と同時に社員のプライベート時間を確保しています】
35.健康診断、ストレスチェックの実施、人間ドックの受診推進
【年1回全社員実施しており、人間ドック受診も推進しています】
36.女性が活躍できる雇用環境の整備を推進する
【女性営業スタッフの積極的採用を推進しており、産育休女子社員の復帰も推進しています】
37.障がいのある方の社会参加推進
【障がいのある方の採用は、法定雇用率を上回る雇用を実践しています】
38.社員教育（各種研修・検定・資格取得）
【最新の情報･技術を習得する教育を教育担当や社外セミナー等で実施しています】
39.社内クラブ活動（野球・フットサル・ゴルフ・釣りなど）
【活発なクラブ活動により、社員の心身共に健康を目指し「よく遊びよく働く」を実践しています】
